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為充分發(fā)揮工會(huì )橋梁作用，進(jìn)一步促進(jìn)公司二次創(chuàng )業(yè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2023年3月24日下午，江蘇秀強玻璃工藝股份有限公司工會(huì )換屆選舉大會(huì )在公司新時(shí)代文明大講堂隆重召開(kāi)。公司常務(wù)副總經(jīng)理趙慶忠、工會(huì )負責人曹亮亮及全體會(huì )員代表出席本次大會(huì )。

工會(huì )副主席馬用春主持了會(huì )議，并宣讀了區總工會(huì )《關(guān)于秀強公司職工代表大會(huì )換屆選舉的批復》。曹亮亮同志就上一屆工會(huì )工作向大會(huì )作了報告。她指出，過(guò)去的三年中，在公司黨委領(lǐng)導下和上級工會(huì )指導下，公司工會(huì )始終以維護職工權益為核心，大力構建溫馨和諧的秀強職工之家；以提升職工素質(zhì)為目標，潛心培育健康向上的秀強文化氛圍；以強化職能為目標，極力打造健全完善的工會(huì )之家；以提升服務(wù)為準則，全力營(yíng)造友愛(ài)溫馨的暖心之家；以愛(ài)心公益為抓手，全面彰顯大愛(ài)無(wú)疆的秀強情懷。

根據大會(huì )議程并嚴格按照相關(guān)規定，經(jīng)全體代表無(wú)記名投票的方式依次選舉并產(chǎn)生了新一屆工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )。秀強工會(huì )第五屆委員會(huì )由曹亮亮主席、馬用春副主席、盧秀威副主席等17名委員組成。經(jīng)費審查委員會(huì )由盧秀威、劉璇、朱中專(zhuān)等3名委員組成。會(huì )議同時(shí)產(chǎn)生了第五屆女職工委員會(huì )及第五屆勞動(dòng)監督委員會(huì )。

公司常務(wù)副總經(jīng)理趙慶忠同志代表公司對上一屆工會(huì )委員會(huì )的全體成員辛勤工作給予了充分肯定，并致以衷心感謝。對新當選的工會(huì )委員表示熱烈的祝賀。

趙總總結了2022年度公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，并提到公司在全年營(yíng)業(yè)額提升的同時(shí)著(zhù)力改善員工工作環(huán)境，提高員工幸福生活指數。公司成立幸福家庭委員會(huì )，為解決員工的家庭矛盾及外部困難做最大程度的幫助。同時(shí)加強對特困職工的幫扶力度，并衷心希望新一屆工會(huì )要切實(shí)以維護職工權益為宗旨，緊密?chē)@公司中心工作，奮力達成現代化企業(yè)建設目標；要全面依靠和落實(shí)黨的方針，切實(shí)維護好廣大員工的合法權益；要不斷加強工會(huì )組織能力，推動(dòng)工會(huì )工作群眾化、民主化、法制化。要以“工會(huì )暖人心、活動(dòng)聚人氣”系列活動(dòng)為引領(lǐng)，全面活躍工會(huì )工作，為職工創(chuàng )造溫暖的“職工之家”，為秀強公司二次創(chuàng )業(yè)再立新功！

接著(zhù)會(huì )議進(jìn)入第二階段，暨第五屆一次職工代表大會(huì )，大會(huì )審議并通過(guò)相關(guān)制度，首先是法務(wù)部靳慧慧同志解讀紀律處分條例，緊接著(zhù)人力資源部程永芳同志解讀秀強公司休假管理制度、探親費用管理制度、薪酬管理制度、考勤管理制度、退休管理制度、員工離職工作流程、保險辦理及解除社保工作流程、表?yè)P與批評案例獎懲管理制度、勞保用品管理規定、員工著(zhù)裝管理規定等制度 。代表們經(jīng)過(guò)充分醞釀、討論并審議通過(guò)上述各項制度。

整個(gè)會(huì )議緊扣議題井然有序，充分體現職工參與民主決策、民主管理、民主監督的權利。大會(huì )順利完成各項議程后，在雄壯的《國際歌》中聲中圓滿(mǎn)謝幕。